??? 5月21日，華都學院成立暨首期青年干部培訓班開學典禮在浙江農資大廈舉行。華都股份董事長林昌斌到場致辭并為學員授課，華都股份領導班子、各部門負責人、各項目負責人及華都學院首期30位優秀青年骨干學員參加典禮。
??? 林昌斌指出，華都學院作為培養房地產經營管理骨干人才的基地，是增強企業軟實力、提升核心競爭力的重要舉措。華都學院將成為倡導企業文化的“主陣地”、建設人才梯隊的“孵化器”和促進創新發展的“助推器”。它將通過多種具有實戰特色的系統培訓方式，為員工搭建成長平臺，著力塑造一批思想素質好、表達能力強、崗位本領過硬的復合型管理人才，推動企業更快更好向前發展。他同時要求參訓學員把握機會，找準定位，在不斷學習中明確自身成長提升目標；立足崗位，提高本領，在深入實踐中為華都的發展獻計獻策；加強修養，敢于擔當，在不斷挑戰自我中實現崗位建功立業。
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??? 華都學院青干班首次課程將持續四天，包括拓展訓練、董事長授課、外部專家培訓等內容。華都學院在培訓組織上堅持“理論聯系實踐”、“內訓與外訓相結合”的方式，以公司內部高級管理人員與外部專業培訓師為主要師資力量，通過實戰模擬、案例研討、互動教學、項目實操等多種具有特色的培訓手段，從思想素質、專業知識、管理理念等多方面入手，促進學員綜合素質全面提升。
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??? 成立華都學院是華都股份打造學習型企業的重要舉措，是實現華都戰略轉型的必要途徑，也是培養華都管理人才的有效手段。在華都股份組建25周年之際，面對公司轉型升級的新任務，如何傳承華都精神，為新的征程凝聚動力，成為擺在員工眼前亟待解決的問題。公司領導看到了打造學習型企業的必要性，率先提出建立企業學校，華都學院應運而生。
??? 作為華都股份的企業學校、后備人才的培養基地，華都學院將進一步整合和梳理華都知識體系，致力于建設統一的企業文化，增強企業凝聚力和向心力；提升員工綜合素質，促進員工自身成長，培育企業后備人才梯隊；引進先進的管理理念，促進企業制度變革和內部管理體系完善，成為企業戰略發展的研究院，打造集弘揚企業文化、培育專業人才、促進企業發展于一體的綜合性平臺。
（華都股份 魏長春）
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