為進一步了解青年員工的思想動態，傾聽員工心聲，5月6日，浙農華盛召開青年員工代表座談會，浙農控股集團總經理助理、浙農華盛董事長兼總經理陳江出席會議并講話，副董事長詹雪江主持會議，本級各職能部門及分子公司的19名青年員工代表參加會議。
座談會上，青年員工們立足崗位，圍繞工作氛圍、專業培訓、團建活動、生活保障、員工關懷和對公司改革及高質量發展等方面積極建言獻策，公司領導認真傾聽并針對青年提出的問題現場解答，座談氣氛熱烈融洽。
陳江充分肯定了青年們心系企業發展的精神風貌，并結合公司發展現狀和未來規劃提出四點期望。一要清醒認識我們的工作，走進千家萬戶、保障學校師生的食材配送是最有溫度的民生事業，站在新的歷史風口，青年人作為鄉村振興的接力者、食品安全的守護人，為農服務的生力軍，要傳承奮進精神，為企業高質量發展添磚加瓦。二要正確看待我們的價值，要以實干去創新去突破，青年人要多深入一線，多思考變革，多提意見、多作貢獻，在發展中解決問題。三要努力淬煉我們的品質，工作中要沉下心、扎下根，始終保持腳踏實地的態度，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，把簡單的事情做到極致就是不簡單，在平凡的崗位追求卓越就是不平凡。四要認真規劃我們的未來，要心懷夢想、志存高遠，與公司同頻共振，為公司高質量發展注入源源不斷的力量和青春活力。
此次座談會為青年員工提搭建了溝通交流平臺，展現了浙農華盛重視人才培養、傾聽員工心聲的企業文化，為公司持續健康發展凝聚了青春動能。
（浙農華盛 ?戴斯維）
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